• REQUISITOS :
  -Título Universitario de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
  -Contar con estudios de Post grado o especialización en administración de negocios o dirección de ventas.
  -Experiencia mayor a 3 años en puestos similares y de gran conocimiento en Gestión laboral, Comercial y manejo de personal.
  -Manejo de Microsoft Office e Inglés a nivel Intermedio.
  -Disponibilidad de radicar en Cajamarca.
  
  FUNCIONES:
  -Definir y establecer, en coordinación con la Gerencias de la Empresa, los objetivos e indicadores de desempeño de las áreas de la sucursal.
  -Definir e implementar en coordinación con la Gerencia Comercial, las estrategias comerciales, orientadas al logro de una mayor y mejor posición de la empresa.
  -Coordinar con la Gerencia Corporativa de Administración y Finanzas la solución a problemas.
  -Administrativos que se presenten en la sucursal.
  -Administrar eficientemente los recursos de la sucursal (Instalaciones, equipos, etc.)
  -Asegurar el cumplimiento de los Estándares y Programas de la empresa.
  -Gestionar la solución de los reclamos de los clientes.
  -Asegurar que los documentos requeridos para el funcionamiento de la sucursal se hayan obtenido y estén vigentes
  -Gestionar los temas laborales como: Vacaciones, Contratos Laborales, permisos, licencias, descansos médicos, etc. Con el apoyo de GDH.
  -Gestionar la planificación e implementación de los proyectos de infraestructura en la sucursal
  -Gestionar los indicadores de Seguridad de la sucursal a cargo.
  
  COMPETENCIAS
  -Enfoque en resultados
  -Liderazgo
  -Planificación y Organización
  -Sinergia
  -Comunicación
  -Integridad
  -Pensamiento Estratégico
• Cantidad de vacantes: 1

Requerimientos

• Experiencia: 3 years
• Educación mínima: university
• Disponibilidad de viajar: sí
• Disponibilidad de cambio de residencia: sí